K8凯发一触即发

　　我在这个会场坐了整整一天，中间就上了两趟茅厕
。一整天的会听下来，我的感伤很深，其中最大的感受是洪泰的团队差别了
。两年前洪泰基金只有我和泰哥两个人，厥后有了第一个员工、第二个员工……一直到经过筛选和淘汰后现有的团队
。

　　就像泰哥所说的那样，我们今天在座列位，都是切合洪泰目前的生长阶段所需要的
。洪泰为在座的你们而骄傲，你们，是洪泰的信心来源
。

　　祝福和褒奖的话，适才各人都讲了一些，我想你们或许也不希望类似的话在我这里重复一遍
。因此我想分享一些我的感受，希望你们能够明白，在洪泰快速生长的历程中，你们上升的速度可能很快；但如果跟不上节奏，被淘汰的速度同样会很快
。

　　1935年10月，红军长征到了陕北
。那个时候大部分战士的年龄就只有20多岁，有些不到30岁已经是立过赫赫战功的总司令了
。可是许多人到最后连影子都找不着，解放以后再去一查，他们竟然在家乡当农民
。

　　各人一定要意识到，我们所处的时代，是一个高速生长的企业召唤高速生长的人才的时代
。

　　我有两个身份，一个是K8凯发一触即发首创人，一个是洪泰的首创合资人
。在很长一段时间里，提到洪泰，我心里照旧有点底气缺乏的
。“洪泰未来一定是个伟大的公司”，这样的话我不太敢说
�？扇绻衷谟腥嗽傥饰液樘┪蠢淳烤鼓懿豢勺龊�，我会底气十足地给他一个肯定的谜底
。相信各人看到我发的通告了，2017年我只管K8凯发一触即发和洪泰，其他事情我不加入了，我希望把时间腾出来，更专注于这些事情
。

　　第二个感受是，洪泰的战略结构和价值观基础很是好
。在商业世界里，一个不会赚钱的公司是可耻的，但一个只会赚钱的公司是可怕的
。

　　我觉得我和泰哥在看法和能力上都有着很棒的融合和互补
。我很是兴奋地看到，我个人的看法和价值体系，以及做事情的作风，对泰哥起到了影响
。同时我也很是欣赏泰哥身上的“燃烧”部分，因为没有这样的燃烧精神、对人生和事业的目标坚持充分的热情，我们洪泰肯定就没有未来
。

　　洪泰前三期基金99%的募资都是泰哥的劳绩，尽管许多LP简直是冲着俞敏洪、盛希泰两个人才投资的，但其时的洪泰险些没有任何乐成的投资案例，要说服人家把钱交给我们，这件事情有何等禁止易
。泰哥有一段时间曾连续三四个月基本上没睡觉，坐着飞机一个一个去谈，才为今天的洪泰提供了这么棒的平台
。正是由于泰哥燃烧的热情，由于我们亲密无间的互补，由于你们泛起出的专业精神，我比以往任何时候都越发相信洪泰的未来
。

　　在各人的努力下，洪泰基金已经有了一定的社会影响力，到2016年底我们真正赢得了许多行家的认可
。胜利的果实不是靠抢来的，它永远是自然而然的结果
。